筑巢引凤,燕归黔北。

　　遵义市发挥乡情、业缘纽带作用,探索实施“凤还巢计划”,加强人才政策、平台、环境建设,提升服务人才质量,吸引大批遵义籍在外优秀人才返乡创新创业。

　　遵义每年从市级人才发展专项资金中列支“凤还巢计划”项目培育经费150万元,对入选的市级领军人才项目给予10万元培育经费、市级创新创业人才项目给予2万元培育经费。

　　遵义市通过制定高层次人才引进政策,明确“还巢凤”待遇,为其提供创业创新前期扶持、成果奖励,配套工作场所、工作经费等一系列支持,落实相关责任,组建“引凤还巢”专人队伍,形成上下联动的工作格局。

　　该市还通过“一站式”“代办制”等服务模式,开辟人才服务绿色通道,进行全程服务,协调解决审批、资金、土地、税收等问题,确保项目落地,积极推进东西部人才、科技的交流合作,促成了一系列学术、技术、科研转化活动,催生了创业创新创造活力。

　　“贵漂”正当时,黔北显风流。

　　全市共培育领军人才项目10个、创新创业人才项目100个。成功引回了遵义籍中国科学院院士、中国有机分子化学领域的权威涂永强与贵州家诚药业有限公司签订了院士工作站合作协议,推进了家诚药业在抗氧化、抗癌药物制剂和药品等方面的研发。在第二届“院士专家援黔行动——遵义革命老区行”活动中,有百余名专家与遵义市达成各类合作协议30余项。

　　目前,遵义人才资源总量达733833人,居全省第一；人才增速19.6%,居全省第一；每万人人才资源数达1189人,居全省第二。